Chương trình đào tạo chuẩn 5 bước cho chủ spa

Mỗi doanh nghiệp đều nhận thức được rằng một trong những yếu tố quyết định đến sự thành hay bại của doanh nghiệp đó chính là nhân sự. Trong thời đại hiện nay thì người lao động có được vô số lựa chọn và yêu cầu đãi ngộ của mình từ môi trường làm việc, lương thưởng, khả năng thăng tiến,…

Song việc đó tình trạng nhân sự “đến rồi lại đi” cũng là vấn nạn khá đau đầu với các chủ spa. Chế độ đãi ngộ “đại trà” vẫn chưa đủ sức “giữ chân” nhân sự tiềm năng.

Chính vì thế, để ngăn chặn được tình trạng “chảy máu nhân sự” thì các chủ spa phải có một chương trình đào tạo tốt cả về mặt vật chất và tinh thần và đó cũng là một trong những chiến lược nhằm gia tăng lợi thế cạnh tranh cho chủ spa khi tuyển dụng.

Một chương trình đào tạo chuẩn cho chủ spa cần gì?

Theo giáo sư Salas, các chương trình đào tạo cần đảm bảo 4 yếu tố: xác định các mục tiêu; thực hành các kỹ năng mới; đưa ra nhận xét về đào tạo thường xuyên; củng cố lại tổng hợp các lý thuyết đã dạy.

Ở góc nhìn mức độ sâu sắc hơn, Ron Carucci – tác giả cuốn sách “Rising the Power”, chia sẻ trên trang Havard Business Review những tiêu chuẩn để hoạt động đào tạo diễn ra thành công:

• Cổ vũ và thúc đẩy “làm chủ công việc”: nhằm phát huy được tối ưu sự tự tin của từng nhân viên trong lĩnh vực của họ

• Tối ưu quy trình sản xuất và làm việc: để có thể cho nhân viên hiểu và chủ động tiết kiệm chi phí.

• Giảm thiểu thái độ an nhàn, tự hài lòng: Nhắc lại thường xuyên, trau dồi kỹ năng để tạo động lực cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân sự.

• Gia tăng tương tác, tiếp nhận các ý kiến để có thể phát hiện vấn đề sớm trong quá trình làm việc hay những trở ngại từ nhân sự để đảm bảo hiệu quả của chương trình đào tạo.

• Môi trường thường xuyên tiếp nhận sự nỗ lực, cơ hội thăng tiến tạo ra tinh thần chủ động công việc, thông qua những kết quả từng nhân viên có được thì đều được công nhận.

3 cách thức xây dựng chương trình đào tạo cho chủ spa

Trong cuốn sách “Hiệu quả của đào tạo thể hiện ở hiệu suất của nhân sự” (Effects of training on Employee performance), tác giả Aidah Nassazi, giảng viên trường đại học Khoa học Ứng dụng Amsterdam (Hà Lan), đưa ra các quy tắc khi thiết kế các dạng chương trình đào tạo:

Dạng sơ cấp, hoặc chương trình đào tạo nhân sự mới

Cần có những hoạt động nhằm giải quyết, nâng cao cũng như giúp nhân sự nắm rõ cách giải quyết vấn đề (quy trình công việc cụ thể) một cách nhuần nhuyễn hơn.

Chương trình đào tạo dạng cung cấp thông tin

Đưa ra cách thức và kỹ năng làm việc khi có sự thay đổi trong quy trình; hay có sản phẩm mới, cần phổ biến tới toàn thể nhân sự trong công ty.

Chương trình đào tạo các nhân sự cấp trung trở lên

Phát triển thêm các yêu cầu về kỹ năng quản lý, tư duy chiến lược và cơ cấu tổ chức nội bộ doanh nghiệp.

Những nhân tố phải có trong chương trình đào tạo của chủ spa

Hai yếu tố cơ bản trong chương trình đào tạo nhân sự để chắc chắn không lãng phí khoản đầu tư của doanh nghiệp là: nội dung đào tạo phải cung cấp kiến thức chuyên sâu về một kỹ năng nhất định.

Yêu cầu thứ hai là cam kết thay đổi từ cả phía đào tạo và nhân sự, thực sự sử dụng các kỹ năng học tập trong quá trình đào tạo để cải thiện công việc.

Các chương trình đào tạo cũng cần được thực hiện trong triển khai công việc thường nhật (on-the-job), hoặc thông qua các hoạt động ngoại khoá (off-the-job).

Ngoài ra không thể thiếu trong quá trình đào tạo đó là sản phẩm, người đào tạo không thể truyền tải một loạt những khối lý thuyết “suông”, như thế không khác nào “nhồi nhét” kiến thức một cách máy móc cho nhân sự.

Sản phẩm phục vụ cho chương trình đào tạo phải phù hợp, đúng với chức năng dịch vụ của nó để nhân viên có thể cảm nhận được chính xác cách hoạt động của chính mỹ phẩm hỗ trợ.

Ngoài ra, còn phải đảm bảo chất lượng để tránh xảy ra rủi ro đến chính nhân viên của mình.

Vậy sản phẩm như nào thì thực sự tốt? Cùng đọc thêm về sản phẩm gia công tại BBHathorEC – Gia công mỹ phẩm trọn gói, độc quyền và chuyên nghiệp sau đây nhé!

BBHathorEC – “Bạn đồng hành” không thể nào uy tín hơn cho chủ spa

BBHathorEC sở hữu nhà xưởng, trang thiết bị và cơ sở vật chất tiên tiến

Để có thể cho ra thành phẩm chất lượng cao, chúng tôi chú trọng vào hai yếu tố chính là cơ sở vật chất và quyền lợi khách hàng. Về cơ sở vật chất: nhà xưởng là nơi phân phối trực tiếp ra các thành phẩm hoàn thiện cho khách hàng. Chính vì đặc thù của mình mà các hệ thống văn bản pháp luật và tiêu chuẩn được quy định rất chặt chẽ về từng quy trình, hoạt động của nhà máy trong quá trình gia công mỹ phẩm. Tuân thủ theo tiêu chuẩn cGMP, BBHathorEC đã thiết kế và bố trí các phòng ban theo từng khu vực riêng với vị trí, trang thiết bị phù hợp.

Quyền lợi khách hàng gia công mỹ phẩm trọn gói tại BBHathorEC

• Được hỗ trợ vận chuyển tận nơi bằng xe chuyên dụng của công ty
• Hỗ trợ các hồ sơ pháp lý nếu bạn không nắm rõ các thủ tục về các giấy phép
• Hỗ trợ đăng ký độc quyền thương hiệu cho khách hàng “mới”
• Hỗ trợ đăng ký mã vạch sản phẩm
• Chấp nhận gia công mỹ phẩm với số lượng ít
• Miễn phí nhận các mẫu thử về sản phẩm, không phát sinh bất kỳ chi phí về việc chỉnh sửa mẫu
• Gia công theo combo sẽ tiết kiệm chi phí hơn gia công sản phẩm lẻ

Những sản phẩm “hot hit” trên thị trường, chúng tôi đều có thể làm được để không có bất cứ rào cản, trở ngại gì trong quá trình phát triển thương hiệu của khách hàng. Bên cạnh đó, chúng tôi còn phát triển chuyên sâu công thức độc quyền dành riêng cho loại sản phẩm.

Hãy nhanh tay bắt lấy chiếc “smartphone”của mình và gọi ngay hotline 0868387778 – 0948468696 để nhận được tư vấn và hỗ trợ tân tâm về dịch vụ gia công mỹ phẩm trọn gói từ tư vấn viên có trình độ chuyên môn cao của BBHathorEC. Có được cơ hội phục vụ bạn là niềm tự hào của BBHathorEC!