Thu hút và giữ chân nhân tài cho spa

Mức độ cạnh tranh trên thị trường hiện nay đã hình thành nhiều thách thức và người lãnh đạo phải ứng biến linh hoạt đưa ra chính sách để chiêu mộ người tài. Hệ thống spa muốn ngày càng phát triển thì càng phải biết cách thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy làm như thế nào? Hãy đọc hiểu nội dung trong bài viết để không phải bỏ lỡ 1 nhân sự tiềm năng nha ~

1.Chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài chủ spa nên biết

1.1. Nhiệm vụ và quyền hạn

Định hướng rõ ràng về nhiệm vụ, quyền hạn của nhân viên mới trước khi bắt đầu tuyển dụng. Cách này vừa tiết kiệm thời gian vừa dễ dàng lọc những nhân viên thực sự phù hợp với công việc, và công việc sau này của họ cũng thuận lợi hơn. Đây là chiêu “vỡ lòng” của các chủ spa khi thu hút và giữ chân nhân tài.

Quy trình bán hàng hiệu quả cho newbie ngành sale

1.2. Kỹ năng lãnh đạo của chủ spa

Không thể phủ nhận rằng chủ spa nào cũng cần tới người giỏi. Vì vậy, những người giỏi thường sẽ bị mê hoặc với kiến thức sâu rộng mà họ chưa biết tới của người lãnh đạo.

Ở spa có thứ giúp họ phát triển năng lực hay vị trí họ mong muốn không? Thành ra, nhân tài thường sẽ lựa chọn những spa có những người lãnh đạo giỏi để được bổ sung kiến thức.

1.3. Chiến lược kinh doanh rõ ràng

Thực tế là, những người giỏi sẽ tương thích với ông chủ giỏi – các spa có chiến lược kinh doanh hàng năm, quý, tháng. Và chắc chắn khi ứng tuyển, không người tài nào muốn làm việc tại bộ phần “đầu não” của spa mà không có sự đóng góp, chiến lược rõ ràng cũng như môi trường để phát triển.

Marketing offline spa: Cách vận hành kế hoạch hiệu quả

Chương trình đào tạo chuẩn 5 bước cho chủ spa

1.4. Chế độ đãi ngộ công bằng thu hút và giữ chân nhân tài

Nếu một người không được đãi ngộ phù hợp với sự cống hiến của họ, tự khắc không muốn gắn bó lâu dài. Vì thế nên xây dựng phúc lợi công bằng, hợp lý để quản lý nhân sự hiệu quả. 

Cần đáp ứng cơ hội thăng tiến cho từng nhân viên để họ có mục đích khi làm tại spa. Một người giỏi nếu va chạm với môi trường không có sự công nhận, không có thử thách sẽ nhàm chán và rời bỏ doanh nghiệp.

Hiệu ứng chim mồi có thực sự phù hợp với spa

1.5. Văn hóa spa đặc biệt sẽ thu hút và giữ chân nhân tài

Là các hoạt động thường niên như tác phong làm việc của nhân viên, hình thành đội ngũ cùng chí hướng với giá trị văn hóa riêng của spa giúp giữ chân nhân tài hiệu quả.

Đào tạo nhân viên 3 bước cực kỳ đơn giản cho chủ spa

1.6 Sản phẩm

Một sản phẩm đặc biệt sẽ thu hút nhân tài, một sản phẩm tốt chắc hẵn sẽ có điều kiện sản xuất, môi trường tốt và con người tốt. Sản phẩm vừa tốt vừa 100% an toàn vừa độc quyền thương hiệu, thì BBHathorEC giới thiệu đến các doanh nghiệp dịch vụ gia công mỹ phẩm trọn gói.

5 cách marketing cho spa thu hút đông đảo khách hàng

Dịch vụ gia công mỹ phẩm trọn gói – BBHathorEC

• Luôn có trách nhiệm với từng khâu như công thức, nguyên liệu, đóng gói, công bố sản phẩm, …
• Quy trình sản xuất uy tín với 8 bước bảo đảm quyền lợi cho khách hàng.
• Đội ngũ phòng Lab luôn nghiên cứu và cải tiến sản phẩm, thử nghiệm với hơn 3000 mẫu khác nhau từ chăm sóc tóc, da đến gia dụng, tẩy rửa dành cho nam và nữ
• Nhân viên nghiên cứu phòng lab có đầy đủ các chứng chỉ, bằng cấp để thực hiện các quy trình chuyên môn.
• Mẫu thử hoàn toàn miễn phí cho mỗi lần hợp tác

Còn phân vân là còn dậm chân tại chỗ, để có thể vươn tầm cao mới chần chờ gì không gọi ngay cho số hotline 0868387778 – 0948468696 để được tư vấn bởi các chuyên viên về gia công mỹ phẩm trọn gói.

—

BBHATHOREC – Gia công mỹ phẩm hàng đầu Việt Nam

Website: https://bbhathorec.com/

Fanpage: Gia công mỹ phẩm chuyên nghiệp BBHathor

Hotline: 0868387778 – 0948468696

Địa chỉ: 277/37 Trường Chinh, Phường 14, Tân Bình, TPHCM

Cơ sở sản xuất: 373/1 Thống Nhất, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM